Ｓ級ライセンスの所有者を育成するとはどういう意味でしょうか？ コンサドーレがライセンスを持っている人間をコーチ等スタッフとして雇い入れると言うことでしょうか？それともコンサドーレの現スタッフがＳ級を取れるよう努力すると言うことでしょうか？ すでにＳ級を持っている人を雇い入れてチームスタッフとして働いてもらっても残り続けてくれるかはわかりませんし、コンサドーレで実績を残せば引き抜かれることもあるでしょう。 ちなみにＳ級ライセンスを取るにはかなりの時間（研修）がかかるので現場からは一旦離れなければなりません。海外研修も含まれますので家族の問題もあるかもしれません。 チームスタッフとして仕事をしながら、というのは不可能です。出来なくもないですが実質的に現場の仕事が出来ない人間にお金を払ってまで引き留めておく強い理由がないように思います。 あと、シーズン途中での交代ならば暫定的な指揮はＳ級ライセンスがなくても特別に許可されます。たとえ今石崎監督が辞めたとしてそのまま村田コーチあるいはその他のスタッフが暫定的に指揮を執ることは許されてます。 いずれにせよＳ級ライセンスの取得はそう簡単なものでなくかなり狭き門（年間20名程度）で受講したくとも出来ない人間がたくさんいることをお忘れなく。そしてライセンスを管理するのはあくまでＪＦＡですのでチームで「育成する」ことなど出来ません。 契約と違って「公式ライセンス」ですのでそれなりに正式な手続きが必要なことを理解してください。車の免許と似た感じをイメージすればわかりやすいかと思います。

>seitaさん ここはサッカーを知らない管理人の勘違いぶりを失笑するブログです。 変に知識を与えないでやってください。 せっかくのブログがつまらなくなってしまいます。

上の2匹は害虫以下のクズですね。 害虫は駆除するしかないですよ。 クズはクズを呼び寄せますので。 今までもＳ級ライセンスを取得したコーチが何人か いましたが、なぜか取得後すぐにコンサから出て行ってしまいますね。 なにか理由があるのでしょうか？

seitaさんへ 私はサッカーの知識に乏しくてもＳ級ライセンスの取得方法くらいは知っています 何故に育成という文字に拘るのかが解りません 以前から私は村田コーチやユース監督の四方田さんにＳ級ライセンスを取って欲しい ＨＦＣもその方向で対応してほしいと考えてきました チームの継続性を考えた場合も有効だと思っています 暫定的な対応は可能であっても、それはあくまでもその場凌ぎの対応ですから・・・ 明らかな間違いを指摘されたなら素直に受け入れたいと思います 馬鹿は放置が一番です ＳＢ住人さんへ 以前の５段階計画を推進し、チームとしての確かな継続性を保っていれば解決できるのかな、と思いますが自信は有りません