私がテーマをチョイス 「組織」そして「偉人」

コンサドーレに響くかどうかはわかりませんが…

「人材」を「選手」に置き換えてみてください

私はコンサドーレにこの視点が欠けていると思っています ここ何年もずっと

人材の重要性 「組織の成功は、人材の質で決まる。」 ジェフ・ベゾス（Amazon創業者）：優秀な人材の採用と、その能力を最大限に発揮できる環境整備が組織の成長と競争力に直結すると強調しました。 「人材こそ最大の資源」 松下幸之助（パナソニック創業者）：組織の成長は、人を重視する考え方にかかっていると述べました。 「人の助けなくして、一日も進み得ない」 松下幸之助：自身の仕事が、人の助けなくしては成り立たないことを示唆しています。 リーダーシップと育成 「組織はトップの器以上にはならない。」 稲盛和夫（京セラ名誉会長）：リーダーの人格や人間性を高めることが、組織全体の成長にとって最も重要だと説きました。 「リーダーになったならば、成功とは他人を育てることである。」 ジャック・ウェルチ（元GE CEO）：プレイヤーとしての成功だけでなく、部下を育て、チーム全体の力を底上げすることがリーダーの真の成功だと述べています。 「やみくもに人の能力を伸ばそうと焦る前に、人を育てたいという情熱を持つことが大切です。」 松下幸之助：人材育成には情熱が不可欠であることを示しました