今朝の報道で、あれまあ「理念強化配分金」の使用用途で、どうしてこんなに混乱してるのだろかと。

こういう記事です。

　　「強化や若手育成、地域貢献などに使うことができ、運営会社のコンサドーレは「有力選手の獲得にもつな
　　　がる」」

私が調べたことと相反するじゃないか。


１１月１１日の朝刊には、川崎の「理念強化配分金」の使用に関して、こう、書いてありました。

　「理念強化配分金は選手の獲得資金や年俸に使えず、利用する際はリーグに申請を出す。
　　昨年はクラブバスを新しくし、クラブハウスの食堂を改装した。ただ、選手の出来高給には利用可能」

　　　　➡　１１日のブログに書きました。


また、１１月２７日の朝刊に三上GMさんのコメントが掲載されていました。

　　三上GM　「せっかく頂くものなので、個人的には育成面に使えればと考えている。アカデミーが使う東雁来の
　　　　　　　　　グラウンドのクラブハウスが老朽化しているから建て替えとか」

　　　　➡　２７日のブログに書きました。


どうして、相反する使用用途が報道されるのか、回らない頭で考えました。
その私の結論。

　　配分金が５種類もあるので、その使用用途が十分理解されないまま、ごちゃ混ぜになってるのではと。

DAZNマネーは膨大。その資金をJリーグは五つの配分金に分けました。
現在のコンサに関係するものとしては、「理念強化配分金」「均等配分金」「賞金」の３種類。
「均等配分金」は全チームに同額が（３・５億円）。「賞金」は３位までのクラブですが。
この「均等配分金」と「賞金」は、選手の獲得資金や年俸に使えます。

これらが、「理念強化配分金」と、ごちゃ混ぜになっているのではないかと。


どうも、サッカー関係者やマスコミも含めて、DAZNマネーの理解が私も含めて不十分なままで進んでいるのかも。