コンサは、ノノ社長喪失と共に、下降曲線を進んでしまいましたね。
その存在喪失のダメージが故なのか、別理由によるものなのか、偶々・偶然の悪運・・なのか、、、

答えは、［それら全ての複合形］だと言う事が最適解では無いでしょうか。

第一原因です。
ノノ社長の、離脱寸前時点での［チーム寄与］は、「チーム全体の方向性とメンタルの調整・強化」でした。
しかし、後任・三上ＧＭの声は、ノノ社長の威力にまでは到達せず、現状の［チーム全体不安定メンタル］を招いています。
それは、
細かくは、選手が自信を揺るがすタイミングでの声掛けと方向性是正、から始まり、
チーム戦績低迷タイミングで、自らが、サポーターやチームへの丁寧な説明で、方向性・方針を調整・強化するもの。
現状などは、最も活躍となるもの。
その内容は、［素早く、反復のコミュニケーション能力による解決・改善力］です。
　後任・三上ＧＭも、意識して説明姿勢を持っていますが、ノノの絶妙なタイミングとレベルと量には至って居ませんね。それは、ノノ元社長が［類稀な傑出人材］だったからで、そんな天才的能力には、流石の高頭脳三上ＧＭも及ばず、誰がやっても無理、と言う事です。

第二原因
そんなチーム根幹・根本要因に、事前想定を遥かに越えた［故障離脱続発］が重なりました。その順番も、ある意味必然で、［集中起用される主力選手の中、フィジカル耐性の低い順］となり、
荒野・ドド2021~2022小柏~宮澤~青木~福森~ＧＸ~小柏~深井~興梠~小柏~荒野~金子~高嶺~福森~田中駿太~菅野~大谷、そしてミラン、、
これでは、故障離脱が一切無かった選手が、
駒井・菅・ルーカス・西大伍・岡村・小次郎に、若手中村・田中宏武・檀崎・の育成組だけで、
こんなに主力消失では、戦術も機能せず、チーム力大幅ダウンは当然でした。
現時点で出場困難選手は、小柏・田中駿太・高嶺・菅野・大谷が確定、興梠はコンディション次第、ミランは去就不明、の７選手は、スタメン・主力だらけで、復帰・戦力化となるまで、あと１ヶ月を必要としそう。

第三原因
試合内容は完全にパターン化していて、
試合開始から内容悪化となる試合は皆無で、殆どが、反対に試合開始から、パスコンビネーションと、オールコートマンマークプレスが嵌り、＜攻守に圧倒し、決定機も多数構築成功＞となり、試合支配・コントロール内容となるも、
肝心のラストプレー［シュートプレーの余りの低レベル＝決定力を完全に欠落するシュートプレー］で、どんなに決定的場面でも、全て＜シュート失敗・決定機破綻＞させてしまい、再三の決定機構築までの努力・チーム連続プレーも、得点にならない現実で、「どんなにやっても矢張り敗戦」との［負け志向・マイナスメンタルが進行］し、急速に、走力低下、プレー精度ダウンが発生し、
チーム全体に、「徒労感と成功は程遠い」意識で、実際、ミスや不足プレーが散発し、
決定的局面となり、意識低下を免れている選手による最後の努力も、大半が成功せず、相手チームのミスや精度低下がない限り、失点多発・大量失点敗戦に至る、との展開です。
そのコンサ好調タイムを、転化されてしまう「キー場面」こそが、第三原因となる【シュートプレー低レベル】と【その改善の無さ】＝改善意思の無さ、課題意識完全放棄・無責任、と言う事です。
コンサのシュートプレートレーニングは、中学サッカーレベルで、他チームからは笑いものの、プロリーグ、ましてトップＪ１ではあり得ない、酷い・完全に理解希薄トレーニング内容が原因で、ミシャとコーチ陣の無責任の問題です。

ミシャのチーム指導体制には、唯一［シュートトレーニング］のみ欠落しています。
現在の体制を維持するのなら、改善策はただ一つしか有りませんね。
それは、【シュートトレーニングコーチの設置による、有効トレーニング実施】ですね。
期間は、短期間・集中特訓も効果が可能です。
そのコーチ適任者は、佐藤寿人・大黒・幡戸、そして、大久保嘉人、、でそれぞれ、就任への可能性はあり得ます。

最後に、ノノ元社長の欠けた穴の、代行最適者こそ、小野伸二！
【小野伸二メンタルコーチ兼任】が、絶好策と想定されます。

コンサ復活の目も、方法も有りますね！
但し、その解決期間は、どうするかにより、大きな差があり、短期間なら、シーズン一杯や複数シーズンまで、、、それでは、コンサは、Ｊ２、、が！