社長説明は、完全な一面的認識を、全体にゴリ押しにしか理解出来ず、その最後が、不満なら離れろ、との放出宣言！ も、一方的な説明。 こんなに、これまで共にやった来たとは到底思えない、［リスペクトが無い］経営陣は、過去遺物で、現代では、最早見ませんね。 こんな物言いしか出来ない！との限界を、露出した姿は、最悪！だと、誰もアドバイスしないのも、、、。 ［現場主義］は、どの世界・カテゴリーでも、最重要基準ですね。但しその根幹は、［現場への徹底したリスペクト＝尊重］で、そのリスペクトを高めるため、「全ては現場向上」主義が、当たり前の定義。 「リスペクト無き場所に、一切の成功無し］です。

他の取締役の確認、小野伸二意見も、果たしてその真意は、本人説明では無く、社長説明で、その真偽・本意は、不明！ まして、選手意見に至っては、起用が遠のいている選手意見を集め、選手意見とのやり方は、まるで、ダメ政治となってしまうもの。 選手全体、岩政支持数、反対数、中間数を示してはじめて、「選手意見」となる訳で、一面的＝自分サイド意見の有無のみは、ダメだからです。 乱暴なやり方は、やはり、リスペクトの乏しさ、低さ、クラブ私物意識が、疑われるもの、にしかなりません。

結果、ここから試合で、クラブ・コーチスタッフ・選手動向が、その真意を証明します！！ その内容次第こさ、サポーターが、どちらを信用するか、見定める瀬戸際、となったもの！ サポーター1人1人に［コンサ］の責任が問われた場面ですね！ 間違えても、現経営陣の私物でも無ければ、自由とするクラブでも有りませんので、、、！

経営、コーチ陣、新監督、選手、1人1人の、一挙手一投足を見逃さず、見続けましょう！