１．キャンプ状況 コンサ沖縄第一次キャンプは、「キャンプ４日目」で、 新川井スタイル・キャンプも、その内容が現実練習で明らかになって来ていますね。 第一次沖縄キャンプ日程は、「１／１２～２５（１４日間）」：沖縄市恩納村で、 第１Ｑ（クール）１／１２～１６ 　　　　　　　　１／１６ＴＧ（トレーニングゲーム）VS　浦和Ｒ 　　　　　　　　１／１７［オフ］ 第２Ｑ　　　　　１／１８～２１ 　　　　　　　　１／２１ＴＧ　ＶＳ　ＦＣ琉球 第３Ｑ　　　　　１／２２～２５ 　　　　　　　　１／２５ＴＧ　ＶＳ　Ｇ大阪 　　　　　　　　１／２６・２７［オフ］ ちなみにその後、 第二次熊本キャンプ「１／２８～２／６（１０日間）」：熊本県大津町 第４Ｑ・第５Ｑ 第三次千葉キャンプ「２／７～未定（４／３・帰札？と予想）」：千葉県稲毛 　　２／８百Ｌ・①節・Ａいわき戦　　２／１４②節・Ａ大宮戦 　　２／２１③節・Ａ長野戦　　　　　２／２７・前日飛行機移動 　　２／２８④節・Ｈ岐阜戦・移動　　３／　７⑤節・Ａ松本戦 　　３／１４⑥節・Ａ磐田戦　　　　　３／２１⑦節・甲府戦 　　３／２８⑧節・藤枝戦　　　　４／　３［千葉キャンプ終了］・前日移動し帰札 　　４／　４⑨節・Ｈ福島戦　　　です。　　　　

【その全ては、完全公開練習で、サポータ・マスコミ、他チームにも公開】は継続です。　新監督・ＧＭも、「開かれたチーム」コンセプト堅持！で、嬉しいですね。 　　　 この日程からは、 第一次・沖縄キャンプ～第二次・熊本キャンプ「１４＋１０＝２４日間」で、 「百年構想リーグ戦・チーム準備第一弾完成」を目指し、１Ｑ～５Ｑの「５クールＱ」毎に、「トレーニングテーマ・目的と目標」を設定し、 〔１Ｑ〕５日間・・「選手フィジカルアップ・確認」「想定ポジションパフォーマンスアップ・確認」目的で、 ・「フィジカル・サーキットＴＧ」でフィジカルコンデション向上、 ・［１１名・想定ポジション配置チームＸ３チーム］設定し、そのチーム毎「チーム連携・連動、個別選手プレー向上」を図る試合形式練習、 ・多様局面設定で「人数・局面を変えたパス練習」 ・・⇒　１／１６・❶ＴＧvs浦和戦で、実戦テスト・チームと個別評価 〔２Ｑ〕４日間・・「選手フィジカルアップ・確認」「１Ｑ成果・❶ＴＧ評価で修正ポジショニングパフォーマンスアップ・確認」で各レベルレベル引き上げ、「新戦術・スタイル練習習得」目的で、 ・「１ＱフィジカルＴＧ」で、フィジカルコンデイション上昇 ・「修正１１名・ポジション配置（チーム序列スタート）チームＸ３チーム」で、チーム配置と修正ポジションで「トップ・２位・３位チーム」で、パフォーマンスアップ＝「競争スタート・活発化」 ・「新川井スタイルＴＧ本格化」・・ 〇ビルドアップ安定化を伴いながら、「システム」で、現在「４－２－３－１（４－５－１）」・「３－４－２－１」習得 〇「人とボールが動き続けるサッカー」で、［前線ハイブレス・・コンパクトネスとサイドスライド・前線での原則と自由攻撃］　などなど習得 ・・⇒　１／２１・❷ＴＧvsＦＣ琉球戦で、テスト・評価 〔３Ｑ〕４日間・・「フィジカル目標点到達」「❷ＴＧ評価修正、チーム・ポジションパフォーマンスアップ」「新戦術浸透」目的で、 ・フィジカルコンデイション最良 ・「修正チーム・ポジョン配置で、トップ・２位・３位チーム、全体パフォーマンスアップ」 ・「新スタイル・戦術の完成度アップ」 ・・⇒　１／２５・❸ＴＧvsＧ大阪戦で、テスト・評価

とのキャンプ進行を想定しますね。

２．Ｊ２各チーム現時点・編成状況 各チームの「新チーム編成」は、全２０チーム中、「既存・契約更新未定選手」のいるチームは、５チームのみ（コンサも２選手該当）で、１５チームは編成終了、残る５チームも、大宮３・コンサと新潟２・横浜ＦＣと藤枝１名と、大勢は完了済みとなりました。 Ｊ１でも、このシーズンオフ・チーム編成は「今までで最少・稀に見る最少、早期完了移籍」で終了、との傾向で、その理由は「ハーフシーズン・百年構想リーグで、チーム・戦力整備、そして、終了後、新シーズン移行８月前・世界シーズンオフ期の膨大に拡大する市場での移籍・獲得を図る」戦略によるものですね。 今後「４月まで登録ウィンドー継続＝獲得可能」で、追加移籍はあり得ますが、限定的なもの、でしょう。 という事で、Ｊ２・各チームの新チーム全貌が判明しました。 ⑴選手数 　最多３６名/磐田～３４名/湘南・大分・宮崎～３３名/甲府・新潟・富山 　～３２名/コンサ・仙台・山形・藤枝・鳥栖～３１名/徳島 　～２９名/栃木Ｃ・大宮～２８名/いわき・横浜ＦＣ～２７名/秋田 　～２６名/八戸～２５名/今治 　最大３６名～最少２５名まで、チーム選手数は大きなバラツキが生まれました。 　あくまで、チーム最終編成・完成時期は、「２０２６．８」、との認識で、 　それまで「大量保有で、高能力・主力多数育成」とのチーム、 　その時点で「必要戦力を獲得し、それまでハーフシーズン期は、チーム根幹・中核構築に集中」とのチームに分離したものです。 　コンサは、「多数保有」戦略ですので「多数自力とレンタルで複数・高能力選手育成」との戦略となり、その戦略からは、「更に追加・若手有望選手獲得」もあり得るものとなります。 　最少・２５名・今治は、過密日程も無い、ハーフシーズン期間は、チーム中核・主力獲得・育成に集中、という事ですね。 ⑵監督交代＝チームスタイル変更 ２０チーム中、監督交代チーム１０、継続チーム１０と、完全に二分です。 ⑴同様、ハーフシーズンで「前年監督・継続」選択としたチームは、継続１０チーム中、半数近く在り、２０２５戦績低迷でも、ハーフシーズン内容を加味して「指導陣・監督」選択、との考え方ですが、 これは、寧ろ、ハーフシーズンで「新監督スタイル・サッカー浸透」を図る戦略が正当・相当ですね。コンサは正にその方法論チームです。 ⑶２０２５在籍選手の継続率＝チーム継続性 Ｊ２は、元々、Ｊ１の「Ｊ２活躍・実績選手の獲得」の”草刈り場”でしたが、 「チーム帰属意識」はチーム毎大きな差異・格差があり、また、資金の乏しいチームは、「主力に成長選手・大量流出」を前提にしたクラブ運営を選択するチームも多く、 毎年・例年の恒例事態とのチームが多数あります。 「大量流出・大量加入」チームは、「主力流出によるチーム力低下、チームスタイル・戦術理解の崩壊」となり、そんなチームは「高等戦術は、複数シーズンの加算・積み上げが不能で、採用・選択不能」となり、基本戦術・簡易戦術戦略＝直近・運動量とフィジカル強度主体サッカー、縦のロングカウンター主体サッカーが、そんなチームが多数採用する傾向となっています。 しかし、「そんなサッカーは、高能力・高戦術チーム対戦では、手も足も出ない対戦」となり、リーグ上位は不可能・永遠に下位低迷しか無くなり勝ちですね。 そんな「チーム選手残存率」です。 　残存率の低い＝選手流出の多い順に記載すると、 　１位いわき53.5%（28名-継15名-加13名）＊ 　２位大宮　55.1%（29名-継16名-加13名）＊ 　３位甲府　57.5%（33名-継19名-加14名） 　４位鳥栖　59.3%（32名-継19名-加13名） 　５位今治　60.0%（25名-継15名-加10名）＊ 　６位八戸　61.5%（26名-継15名-加11名）＊ 　７位栃木Ｃ62.0%（29名-継18名-加11名）＊ 　８位新潟　63.6%（33名-継21名-加12名） 　９位湘南　64.7%（34名-継22名-加12名） １０位大分　67.6%（34名-継23名-加11名） １１位横浜Ｃ67.8%（28名-継19名-加9名） １２位磐田　69.4%（36名-継25名-加11名） １３位富山　69.6%（33名-継23名-加10名） １４位宮崎　70.5%（34名-継24名-加10名）　◎ １５位コンサ71.8%（32名-継23名-加9名）◎ 　　　仙台　　　　（32名-継23名-加9名）　◎ 　　　山形　71.8%（32名-継23名-加9名）◎ １８位秋田　74.0%（27名-継20名-加7名）◎ １９位藤枝　75.0%（32名-継24名-加8名）◎ ２０位徳島　77.4%（31名-継24名-加7名）◎ この通りとなっています。 特徴的なのは、 ⑴＊29名以下選手数チームで、大量流出・大量加入「チーム継続性低率」チームが多数となっている点 ⑵◎残存・継続率７０．０％以上チーム７チームは、「前年戦力維持＝主力残存」が高く、「次季・リーグ戦上位候補が多数」となっています。 ⑶コンサは、チーム主力喪失１５位・主力維持４位で、「今シーズンオフ・移籍市場で合格点・評価できる新チーム編成」に成功と言えます。 ⑷チームが、監督交代＝スタイル変化想定チームですが、残存率の高低どちらも在り、直接的な関係性は見当たりません。 この通り、今季「新チーム編成」は、チーム戦略・チーム毎年度事情や特徴は、大きな差が生まれました。この差異は、今後のシーズン展開に直結となり、チーム毎格差、差異の主因となりそうです。 コンサは、かなり成功した新チーム編成で、アドバンテージ・有利で、シーズン展開が可能、との状況ですね。 以上、Ｊ２・各チーム編成状況でした。