「ノノラジ」の社長コメントで．．

①京都戦のマセードスタメン起用見送り・途中交代投入につき、
　「．．【引き分け以上の結果】のためスタメン起用せず、
　　　　【勝つために】後半投入．．」

②熊本戦での、低プレーレベルにつき、
　「．．来年、もし（Ｊ１に）上がったら、またそこに合せた戦い方に変えていくわけだし、今のまま（のメンバー）でというわけじゃない．．」

　との２つのコメントに注目です！！

①は、
試合終了後、私も、同一指摘をしていましたが、全く同じ見方を、社長もしていたのだと、ちょっと驚きました。
本当は、手順前後（スタメンから、「勝利」のため、マセード起用の所）だった「選手起用・選択ミス」を指摘・批判する所ですが、社長から、直接的な批判は避けたのですね。
しかし、このコメントを封印せず、敢えてリリースしたのは、監督・コーチ、選手への伝達を意識し、【引き分け＝勝ち点－２点】である事を表明したのでしょうね。
　－－社長、本当に悔しく・見過ごせなかったのでしょう！

②は、もっと重大です。
このコメントは、直接、選手、監督・コーチへのメッセージです！！！

社長は、『Ｊ１の戦い方とメンバー』のイメージ構築を本格的に開始し、≪現有選手の見極め・選別≫を始めた、との内容です！！
当然の事として、中堅・ベテランに対しては、その見極め・選別に対して、≪自身によるその自覚保有≫を前提として、プレーしているもの、との認識ですが、
若手に対しては、今シーズンの残り試合・期間も着実に減少していく中、認識不足を危惧し、≪強い自覚≫喚起のため、コメントしたもので、
「．．ラッキーボーイが出てくることを期待します．．」「．．最近、ラッキーボーイが出てこないんで．．」の通り、成長株選手層からのＪ１化選手・保有維持を待望しているのですね。

社長の視点は、既に、『昇格の成否』から【Ｊ１化チーム構築・構成】に移行していますね！！
これは、現場感覚直結の監督・コーチとは、意識差や認識差の相違となり、「視点・見方の相違」となります。最近、少し、その間隔・間隙が拡大してきているかも．．ですね。
．．一方、結構、現場の葛藤の中、監督・コーチの「悩み」も深まっていそうにも見えますね。〔「勝敗」の戦績では有り得ません。「選手の能力向上、成長、Ｊ１化レベルとの差の縮小」の低い状態（このままでは、Ｊ１のコンサに残留しプレー継続困難との認識）です！！〕

かなり、気になる事が、噴出し始めました！！　

＝Ｊ１化のための「産みの苦しみ」時期に入ったのです！！！ね。＝

　≪　サポーターも、Ｊ１化を問われます？？！！！　≫