札幌近郊の某所、

桜の名所に来ました。

札幌市内を異動しながらの三角山放送を聴いていても、

現地組の幼馴染からの報告を聞いても、

三浦監督のコメントを見ても、

今期一番の試合内容だったようですね。

走れない、

拾えない、

何もできない。

その事実よりも、その原因がなんなのか。

体力を上回る気力を発揮できなかったのか。

連戦続きに、５月上旬にして気温３０度超え。

理由を探せばいくらでも見つかるだろうけど、

次はホーム・札幌ドーム。

４連戦の最後。

あと１歩、あと半歩、

僕らの声援で、

選手の体を動かして、

喜びを分かち合おう！

ダヴィも２連休から帰ってくることだしね。

早いですね。

ついこの前浦和戦が終わったと思ったら、もう京都戦です。
ＧＷの4連戦は、去年までのＪ２リーグを思い出させるほどの短い試合間隔。
選手も疲れが溜まっているでしょうが、黙っていても試合はやってきます。
浦和戦の自信と反省を生かして京都戦に臨んでもらいましょう。

前節の先制点シーンや、取られてもすぐに取り返した2点目のシーンは、
今年に入ってからの札幌には見られなかった新たな部分だと思います。
上位陣と戦い、上位陣との互角な戦いを目指すことが、
中位や下位のチームから勝点に繋がってくるはずです。

そして、新たな力。
宮沢君や、前節初めてベンチ入りしたカズゥ、
それに今年はまだ結果の出ない謙伍。
チャンスはいつまでも待っていてはくれませんよ。
去年の西京極の劇的ゴールのように躍動する謙伍がそろそろ（いいかげん）見たいぞ！

曽田選手の長期離脱。
「やっぱりか。」
というのが正直な感想。
非常に残念です。

その日のエントリーには書かなかった（書けなかった）のですが、
ホーム開幕戦の翌日、
宮の沢へ練習を見に行って、
クラブハウスから引き上げてきた曽田選手へ握手を求めた時に腰の具合を尋ねたら、
渋い表情で「もう少し」って話していました。

きっとその前から、そしてその後もずっと、だましだましのプレーだったんでしょう。
責任感の人一倍強い曽田選手のことですから、
本人が一番辛い思いをしているのではないでしょうか。

李にも、
田代にも、
闘莉王にも、
ヨンセンにも、

誰にも負けない強い曽田選手が帰ってくるのを楽しみに待っています。

僕の職場に多くの新人職員が着任して10日。
僕の所属する8人のグループにも2人の新人がやって来ました。
そのうち1人は今年新卒の女性。
もう1人は高卒採用で今回が初めての異動となった若い男性。
新卒女性の教育係はグループ最古参4年目の先輩が担当し、
男性の方の教育係は3年目の僕が担当。

先輩の方は現場にもどんどんと連れて行き、実務も次々と教え、
早く1人前の戦力にしようという感じです。
彼女も一生懸命やっていますが少し疲れている様子です。

一方僕の方は、まずは職場に慣れてもらうこと、
仕事の大枠を教えながら少しずつ実務を教えていっていますが、
当の彼は少々物足りなさそうにしています。

ルーキーにも様々な起用方法があると思います。
征也や柴田君のようにルーキーのしかもシーズン序盤から実戦で起用されるタイプ。
大伍や岡もっちゃんのようにしっかり鍛えてから起用されるタイプ。
もちろんどちらが正解ってのは無いと思います。
しいて言えば、その人に合った方法というのが正解でしょうか。

育成。

ヤンツーさんの得意分野でしたね。

人と能力を見抜く目、
そして育てるための具体的方法。
そこに責任も加わってくるんですから、
人を育てるって並大抵の仕事じゃないです。

とりあえず彼を1人前に（コンササポにも！？）しなきゃ！